Corporate family responsibility e benessere personale, lavorativo e familiare

L’articolo, prendendo le mosse da alcune caratteristiche dei contesti lavorativi, rileva che la sfida della conciliazione oggi risulta essere più complessa che in passato. Nello specifico, le nuove tecnologie e lo sviluppo dei dispositivi mobili hanno introdotto una nuova tendenza: il work-life blending, la fusione, commistione tra vita lavorativa e vita privata. In questo scenario, come le organizzazioni di lavoro possono favorire il work life balance? Per rispondere a questo interrogativo si assume la prospettiva del Corporate Social Responsibility e del Corporate Family Responsibility, mettendo in luce alcune possibili misure di conciliazione. Oltre a ciò, viene presentata una analisi di caso presso un’azienda family friendly.